入会のメリット

会社のメリット

POINT1大企業なみの福利厚生

自社単独では実現が難しい、多彩なメニューを備えた福利厚生制度を導入できます。
慶弔給付やレジャー・スポーツ・健康サポートなど、従業員の様々なニーズに対応可能です。

POINT2優秀な人材(=人財)の確保・定着にプラス

福利厚生制度の整備は、会社のイメージアップになり採用活動にも効果的です。
さらに、安心して働ける環境を整えることで、従業員の定着率が高まります。

POINT3会社の負担も軽減

健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種など、従業員の健康管理や、会社主催の社員旅行・懇親会にも助成があります。
入会金・会費も、税法上の損金または必要経費(※)として処理できます。

※個人事業主の本人分は適用外

従業員のメリット

POINT1豊富な給付メニュー

永年勤続やライフイベントへのお祝い金から、休職時のお見舞金、お悔みまで幅広く支給されます。

POINT2多彩なサービス

レジャー・スポーツ・旅行やお食事などへの各種助成、チケットの割引斡旋、季節ごとに開催されるイベント交流など、バラエティー豊かなサービスで、余暇を楽しみリフレッシュできます。

POINT3家族も使えておトク

会員本人だけでなく、ご家族(登録要件あり)もサービスを利用できます。

※一部、助成額が異なる、または会員本人限定のサービスがあります。

利用できる方の図 会員と配偶者、同居する親、子(22歳以下かつ被扶養)